10月15日是2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員網上報名的首日。記者發現，一些熱門崗位只招一人，很快可能出現“萬里挑一”的局面，競爭從一開始就進入了白熱化。（10月16日《京華時報》）

近年來，公務員考試報考人數呈現爆炸式增長。人保部全國公務員考試數據顯示，2008年共有64萬人通過審核參加考試，考錄比約為46∶1；2009年報考人數飆升至百萬人，考錄比例為73∶1。2010年度全國公務員考試報名首日就顯露出“萬里挑一”的征兆，公務員職業吸引力之大，競爭之激烈令人驚訝。

按理說，在一個經濟社會快速發展、價值多元化的時代，大家應有很多就業選擇。清華大學楊燕綏教授曾說，第三產業和技術創新領域，具有廣闊的就業前景，可大學畢業生都去抓公務員考試這根救命稻草，大家都對公務員職業情有獨鐘，的確值得思考。

除了金融危機影響就業，公務員職業的巨大吸引力才是根本所在。不少人視公務員身份為實現理想乃至改變命運的重要途徑，雖說公務員薪資待遇不算很高，“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的機關現象也正在改變，但是公務員上班時間網上種菜、炒股仍時常見諸報端。做公務員社會地位高，有職有權，福利體系完備，一些部門工資外的灰色收入與“三公消費”更是令人艷羨。一些地方公務員貸款不用審核，公務員車輛違章機關出面協調，連住建部專家也指出，或明或暗的“福利分房”正在卷土重來。如此雷人的權力福利怎能不讓人眼紅？只可惜僧多粥少，公務員錄取比例之低也創世界之最。

由于退出機制不完善，公務員崗位十分“保險”。據原人事部統計，從1996年實行辭職辭退制度以來到2003年，共有1．9萬名不合格公務員被辭退，平均每年不到2500人。如果按照全國近500萬公務員計算，每年辭退的公務員占總數的0．05％左右，而正常企業的淘汰率在5％到15％之間。

面對“高燒不退”的公務員報考熱，有關部門除了提醒大學生轉變就業觀念外，更應積極拓寬就業渠道，加快收入分配體制的改革，縮小其他職業與公務員實際待遇之間的差距。畢竟，公務員職業一枝獨秀的社會難言正常。