????近日，我市面向各縣（市）區公開選拔34名科級領導干部。這是市委、市政府做出的重大決策，這是我市政治生活中的一件大事。

????公開選拔科級領導干部，就是憑真才實學選拔領導干部，這種選人之策，有利于優秀人才脫穎而出，有利于從源頭上防止用人上的不正之風和腐敗現象，能夠代表最廣大人民群眾的根本利益。

????長期以來，一些地方、一些單位之所以工作難獲突破，事業難有進展，其重要原因之一即選人用人的“規矩”太多，以至于真正優秀的人才很難脫穎而出、擔當重任。諸如惟背景、惟關系、惟慣例、惟圈子、惟領導印象等等“規矩”，五花八門，不一而足，這讓那些有才華、有抱負的人失去了施展才華的機遇和舞臺，嚴重挫傷了他們干事創業的積極性。

????從“關門點將”到“比武選將”，這樣的做法之所以值得稱道，不是我們有什么新的創舉，而是在領導干部的選拔任用上邁出了真正走向民主程序的步伐。惟才能是舉，惟實績是舉，惟品德是舉，這就給想干事、會干事、能干事，有真才實學的人提供了一展身手的機會。

????當前，我市正處在奮力崛起的關鍵時期，機遇前所未有，挑戰也前所未有。公開選拔科級領導干部的做法符合潮流，順應民心，有利于把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔到領導崗位；有利于內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展的強大合力，推動我市經濟社會實現跨越式發展。