????梧州日報訊（記者 陳貽澤） “一些部門在推進(jìn)過程中出題目多、提問題多，解題少、解決問題辦法少，什么事情都要市領(lǐng)導(dǎo)層面協(xié)調(diào)，什么事情都不愿意承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)重影響工作成效。”在昨日下午召開的全市“三個年”活動總指揮部成員會議上，市委書記劉志勇嚴(yán)肅指出。他特別強(qiáng)調(diào)，全市領(lǐng)導(dǎo)干部要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，把管理水平提高到一個更高層次，形成和提高協(xié)同力。

????“協(xié)同”是軍事戰(zhàn)役中最常見的術(shù)語，也是現(xiàn)代管理學(xué)中一種重要的管理思維。劉志勇指出，現(xiàn)在各個部門的執(zhí)行力不錯，但只是限于“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，沒有形成“協(xié)同作戰(zhàn)”，在本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事情執(zhí)行落實得不錯，一旦涉及到與其他部門共同推進(jìn)的工作，就明顯出現(xiàn)沒有“協(xié)同”的情況。一些很簡單的事情，部門與部門之間沒辦法協(xié)調(diào)，一定要市領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)才能解決，這是明顯的部門之間存在壁壘的現(xiàn)象，因此必須要打破這種壁壘。

????“從現(xiàn)在起，市委、市政府作出一個決策，推進(jìn)一項工作，確定一個牽頭部門，其他涉及到的部門，就必須聽從牽頭部門的協(xié)調(diào)指揮，主動配合牽頭部門開展工作，不需要市領(lǐng)導(dǎo)層面進(jìn)行協(xié)調(diào)。”劉志勇強(qiáng)調(diào)，“如果部署下去的工作推進(jìn)不了，市委、市政府將問責(zé)牽頭單位，牽頭單位也有權(quán)向市委、市政府建議相關(guān)責(zé)任部門。”他同時明確指出，要明確授權(quán)，落實責(zé)任，協(xié)同推進(jìn)，牽頭部門把目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化，落實責(zé)任部門、責(zé)任人和時限要求。各相關(guān)部門就要切實履行自己的職責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，在工作中跳出部門框框，站在全市發(fā)展的大局，與相關(guān)部門互相理解、互相支持、互相配合、互相補臺、協(xié)同推進(jìn)。