????梧州日?qǐng)?bào)訊 （記者 黃東榮） 我市圍繞建設(shè)區(qū)域性樞紐城市、西江黃金水道中心城市和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范基地，堅(jiān)持“大教育、大培訓(xùn)”的理念，突出干部培訓(xùn)的重點(diǎn)，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，提高干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，有效地實(shí)現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)質(zhì)量、效益和規(guī)模的統(tǒng)一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年以來(lái)，我市共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班2362期，培訓(xùn)各類(lèi)干部12.21萬(wàn)人次，培訓(xùn)在職干部52046人，占全市在職干部的99.6%。

????我市堅(jiān)持把加強(qiáng)理論武裝作為干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)根本性工作來(lái)抓，針對(duì)黨員干部的不同特點(diǎn)，組織開(kāi)展百場(chǎng)理論宣講下基層、梧州市讀書(shū)月、書(shū)記講壇等活動(dòng)，并在大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的優(yōu)良作風(fēng)，以及在“貫穿”“結(jié)合”和“轉(zhuǎn)化”上下功夫，有效地提高廣大黨員干部的思想理論水平和運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、中青年干部、緊缺人才為重點(diǎn)，以提高能力為目標(biāo)，整體推進(jìn)黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員“三支隊(duì)伍”的培訓(xùn)，也全面提升了全市干部服務(wù)中心工作的能力水平。

????在干部培訓(xùn)工作中，我市積極探索干部培訓(xùn)的新載體，建成了集學(xué)習(xí)、考試、交流、管理、服務(wù)等多功能為一體的梧州干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)，在進(jìn)一步拓寬干部培訓(xùn)渠道，破解干部工學(xué)矛盾，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)，極大地提高了干部培訓(xùn)的實(shí)效。在加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的管理方面，還實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上教、學(xué)、考、管等功能相統(tǒng)一，突出考學(xué)自動(dòng)化、科學(xué)化和系統(tǒng)化。在探索年輕干部培訓(xùn)方面，則實(shí)施“軍事訓(xùn)練+黨校學(xué)習(xí)+異地培訓(xùn)+掛職鍛煉”多元化的“四段式”培訓(xùn)模式，并在每個(gè)階段突出一個(gè)主題，通過(guò)加強(qiáng)理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和黨性修養(yǎng)三大環(huán)節(jié)，全面提高年輕干部的綜合素質(zhì)能力。

????在開(kāi)展干部大培訓(xùn)工作中，我市還堅(jiān)持以制度建設(shè)為抓手，加強(qiáng)激勵(lì)約束，抓好督促檢查，建立健全干部宏觀管理機(jī)制、培訓(xùn)保障機(jī)制、考核激勵(lì)機(jī)制、調(diào)研督查機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)教育工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，使全市干部的綜合素質(zhì)和推動(dòng)發(fā)展的能力不斷得到提高。