為建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制，進一步匡正選人用人之風(fēng)氣，提高選人用人公信度，筆者認為要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，做到“三學(xué)三強化”。

以考促學(xué)，強化學(xué)習(xí)效果。為確保廣大領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解“四項監(jiān)督制度”的精神內(nèi)涵和實質(zhì)，同時檢驗學(xué)習(xí)效果，應(yīng)該認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行學(xué)習(xí)測試，達到以考促學(xué)的良好效果。考試形式可設(shè)為開卷，考試前可舉辦“四項監(jiān)督制度”相關(guān)專題培訓(xùn)班，讓廣大黨員干部基本掌握“四項監(jiān)督制度”的重要意義和基本要求、內(nèi)容，再通過筆試，加深黨員干部對“四項監(jiān)督制度”內(nèi)容的理解，使其對如何在職權(quán)、職責(zé)范圍內(nèi)認真做好干部選拔任用工作有更深刻的認識。

以研促學(xué)，強化學(xué)習(xí)深度。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要重點圍繞貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度熱點、難點問題，深入基層進行深度專題調(diào)研，各部門各單位分別確定調(diào)研課題，由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，全體黨員共同參與，深入基層一線，深入群眾，掌握第一手資料，在調(diào)研思考過程中，形成有針對性的調(diào)研報告。要突出抓好四項監(jiān)督制度專題調(diào)研，把群眾反映強烈的突出問題以及貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度遇到的問題弄清楚，及時采取有效措施解決。

聯(lián)片帶學(xué)，強化學(xué)習(xí)質(zhì)量。為了讓廣大黨員干部熟知“四項監(jiān)督制度”的內(nèi)容，拓寬對干部選拔任用工作的監(jiān)督面，激勵廣大黨員干部積極投入到對干部選拔任用工作的監(jiān)督中來，在學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度的過程中，要堅持以點帶面，以先進帶后進，最后達到共同提高的目的原則，通過開展專家講座、體會座談會、專題報告會等多種形進行學(xué)習(xí)、討論，使全體黨員干部進一步明確“四項監(jiān)督制度”的要求，強化學(xué)習(xí)質(zhì)量。