????又到年關，蒼梧縣發生一起農民工討薪事件，盡管事件已得到妥善處理，但農民工年關討薪，又是誰之過？

????筆者認為，一方面原因是人事勞動有關部門平時沒有專門關注農民工這一群體，沒有及時發現農民工中存在的問題，導致積少成多，引發集體聲討的事件出現。

????筆者建議，一是出臺更為完善的法律法規，從法律上保障農民工的利益。通過法律手段來建立和完善農民工工資保障機制，盡快出臺國家級的法律條規，明確拖欠農民工工資是違法的，同時加大處罰力度，切實解決拖欠農民工工資問題，是最有效的辦法。

????二是政府部門要加大投入，加強監督。維護農民工利益刻不容緩，要從物力、人力、財力上加大投入，加大對拖欠農民工現象的監控力度及辦理拖欠案的力度，做到暢通信訪渠道，為農民伸張正義，想方設法幫助農民工盡快拿到被拖欠的工資。

????三是建立企業誠信體系。拖欠農民工資的重要原因之一是企業失信，在利益虧損之時，一些企業老板采取逃避或者強硬拖欠的措施。應該在加強企業誠信方面多下苦功，并設立專門監察部門，加強對企業工資支付情況的動態監控。除了有外界條件的強制監督外，更應該靠企業老板自覺守誠信，提高自身的道德素養，從源頭上解決拖欠農民工工資問題。要聯合工商、法律咨詢等有關部門，定期地組織一些企業法律知識培訓班，提高農民工和企業老板的法律意識，減少拖欠農民工工資現象的出現。■李柏君