效益好的企事業單位吸引了眾多求職者。

　　不少企業的人才招聘，求職者都表現出謹慎的態度。

　　當天的人才招聘會吸引了眾多求職者現場求職，而應屆畢業生成為當天人才招聘會的主角。

????西江都市報訊（記者 羅麗思 實習生 蔣文君）昨日上午，由市人力資源和社會保障局主辦的“梧州市2011年夏季人才招聘大會暨畢業生就業‘雙向選擇’洽談會”在市人才市場舉行。來自市內外的48家用人單位提供了1720個工作崗位，吸引了近1800人進場應聘，初步達成就業意向約500人。記者從雙選會現場了解到，目前正處于夏季求職高峰期，部分用人單位為招攬人才降低了用工“門檻”，而不少求職者為盡快找到工作，也相應降低了求職條件。

????用人單位儲備人才

????昨日，記者在雙選會現場看到，各用人單位所提供的崗位涵蓋了業務銷售、教育培訓、經營管理、工廠生產、技術設計、行政文員等多個行業領域。不少招工企業出于儲備人才、擴展業務等需要，不約而同地降低了用人條件，以吸引求職者關注。

????市內一家科技有限公司目前需要多名統計員及儲備干部，除一定的學歷及年齡要求外，對專業、工作經驗等并無過多限制。據招聘人員唐小姐介紹，早在3月份該公司就報名參加了一系列招聘會，此次再次參加雙選會，是希望能在畢業生求職高峰期內招攬人才，“為了吸引求職者，我們放寬了對招聘者的專業和經驗限制，只要具備公司提出的基本條件，都可以報名，盡管實際工作中需要具備一定的專業知識，但求職者可通過我們安排的培訓進行掌握。”

????年輕求職者放“架子”

????在用人單位降低招工條件的同時，相當一部分年輕求職者也放下“架子”，將目光投放到自身專業以外的崗位上。

????廣西工商職業技術學院畢業的黃佳，將個人簡歷投給了依靠提成作為主要收入來源的用工單位。他說，雖然用人單位所提供的崗位類型較多，但符合自身專業的對口單位并不多，為了盡快找到工作，并積累工作經驗，他打算先從事營銷工作，“營銷工作能鍛煉人，我相信只要能吃苦，就能多勞多得。”

????開發崗位促就業

????據了解，2011年梧州市生源高校畢業生中，回梧報到的約有4000人。據市人社局相關負責人介紹，目前我市的就業用工情況仍存在結構性矛盾，用人單位用工需求量大，尤其青睞技術型人才，而應屆高校畢業生也希望找到對口工作，但卻因缺乏實際操作及專業能力而未能獲得用人單位的肯定，供需雙方未能實行有效對接。

????針對目前的就業形勢，該負責人表示，除繼續推行“崗位拓展計劃”、“創業扶持計劃”、“就業服務與援助計劃”等舉措外，將開發一批基層管理及服務崗位，并在各鄉鎮、街道辦事處成立就業服務指導站，促進高校畢業生就業。