????在中國共產(chǎn)黨梧州市第十二次代表大會上，劉志勇同志作了題為《立足新起點 搶抓新機遇 為加快實現(xiàn)富民強梧新跨越而奮斗》的報告。報告指出，今后五年是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。全市各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和各族群眾，要以扎實的行動全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快實現(xiàn)富民強梧新跨越。

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????黎勇森　制作

????梧州港赤水圩作業(yè)區(qū)今年１到７月，貨物吞吐量為１．８萬標(biāo)箱。 記者　孟亞西　攝

????梧州機場內(nèi)擴建的候機樓主體已完成。　記者　李鴻榮　攝

????“十一五”期間，我市交通路網(wǎng)逐步形成。　　記者　麥朝樞　攝

????過去五年，我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)扎實推進。　歐偉文　攝

????新建成的紅嶺新區(qū)。　　記者　麥朝樞　攝

????專家談亮點

????新理念促發(fā)展　好政策保民生

?????8月30日上午，中國共產(chǎn)黨梧州市第十二次代表大會隆重召開，劉志勇代表中國共產(chǎn)黨梧州市第十一屆委員會向大會作的題為《立足新起點 搶抓新機遇 為加快實現(xiàn)富民強梧新跨越而奮斗》的報告。

????掌聲中涌動著共鳴。參加大會的代表們從報告中看到了第十一次黨代會以來，全市凝心聚力謀發(fā)展的堅實步履，大家加快建設(shè)富裕和諧新梧州的思路越發(fā)清晰。

????那么，這次的大會報告，透露出怎樣的信息，又有什么新的亮點？為此，記者采訪了梧州市委黨校黨史黨建教研室主任吳瑜倩。

????亮點一：理念

????報告提出了“以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，立足新起點，搶抓新機遇，接軌珠三角，融入北部灣”的發(fā)展理念，以及“走好經(jīng)濟發(fā)展‘三步棋’，唱響城市建設(shè)‘三部曲’，做大經(jīng)濟總量，提高發(fā)展質(zhì)量，著力打造‘一帶兩地一樞紐一園區(qū)’，加快建設(shè)‘兩城市一基地’的思路。

????吳瑜倩認(rèn)為，這些發(fā)展理念歸根結(jié)底都離不開新型工業(yè)化。因為現(xiàn)代化文明史就是一部工業(yè)化發(fā)展史，許多發(fā)達國家所走過的富民強國之路，實際就是一條工業(yè)化的道路。要實現(xiàn)富民強梧，梧州也必須依靠工業(yè)帶動。

????“抓特色產(chǎn)業(yè)集群做強工業(yè)，抓特色基地建設(shè)做大商貿(mào)物流，抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做旺旅游服務(wù)，都是根據(jù)現(xiàn)階段梧州的發(fā)展實際制定的規(guī)劃。”在吳瑜倩看來，推進講質(zhì)量、講效益的工業(yè)化，就不能一味追求速度和數(shù)量。報告中關(guān)于科學(xué)發(fā)展工業(yè)的理念，就是要把實現(xiàn)工業(yè)化納入可持續(xù)發(fā)展的軌道，而不是先污染后治理，先破壞后建設(shè)。

????亮點二：民生

????民生是社會和諧之本。因此，抓住民生問題，也就抓住了構(gòu)建和諧社會的根本，解決了民生問題，其他很多問題也會迎刃而解。

????吳瑜倩認(rèn)為，堅持以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，不折不扣落實中央各項惠民政策，加快社會保障體系建設(shè)，積極探索完善對困難群體的救助機制，也是本次報告的亮點之一。

????“積極促進就業(yè)和擴大社會保障覆蓋面，是改善民生的兩項重點。無論是‘安居’工程、‘樂業(yè)’工程，還是覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生等保障體系，都是市委市政府著力構(gòu)建惠民安民政策環(huán)境的有力舉措。”吳瑜倩說，強化社會保障制度建設(shè)，增加民生方面的投入是社會進步、城市發(fā)展的表現(xiàn)。

????亮點三：人才

????提到人才，過去很多人都會說“梧州的人才都到外地去了”，“孔雀東南飛”曾是梧州人才流失的真實狀況。但如今，不僅梧州人愿意回來發(fā)展，還“飛”來了很多外地的“孔雀”，這一令人欣喜的新變化，在此次黨代會的報告精神中也有所體現(xiàn)。吳瑜倩分析，正是由于市委市政府在人才隊伍建設(shè)上的改革，才使得梧州正成為一方有吸引力的創(chuàng)業(yè)發(fā)展新熱土。

????“堅持正確的選人用人導(dǎo)向，著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍很重要，提出執(zhí)行力、協(xié)同力、創(chuàng)新力的同時，也建立了科學(xué)的選人用人機制，例如規(guī)范干部任用提名制度、完善公開選拔、競爭上崗制度以及逐步增加競爭性選拔干部的比例，這一系列推進競爭性選拔干部常態(tài)化、規(guī)范化的舉措，在一定程度上激勵了各方面人才建功立業(yè)的熱情。”