????今年因為大批的90后從高校畢業(yè)進入職場，因而被稱為90后入職元年。在剛過去的8月，這些90后職場新人拿到了自己工作的首次薪酬，但網絡調查顯示，八成90后職場新人第一個月就“月光”。銀行理財專家建議，90后在物質條件相對富足的環(huán)境下成長，進入職場后必須學會理性消費及儲蓄。

????現象：90后新人多“月光”

????今年7月初入職場梁量在一家外貿企業(yè)工作，第一個月他拿到手的工資約為3000元左右，請同學、同事吃飯，孝敬父母，為自己添置一些新衣服，租房子、水電支出，一番開銷后所剩無幾。

????90后容易“月光”，是因這一代父母生活大多比較殷實，為其提供了較好的物質生活條件，不少90后在大學時就已經有了信用卡，習慣提前花“未來錢”。

????支招：先養(yǎng)成強制儲蓄習慣

????理財專家認為，90后進入職場出現“月光”現象后，父母不宜馬上援手，而應借此機會讓90后感覺到賺錢不易，激發(fā)其上進心，培養(yǎng)其成熟的理財觀。

????他分析，這一階段90后職場新丁們基本無財可理，更多是應該做好理財目標和規(guī)劃。“建議大學生們學會記賬，知道每一筆開支的去向，然后剔除不必要的開支，量入為出有計劃地消費，才可能有結余。”

????該理財師建議，不管每月收入多少，實際上都應養(yǎng)成強制儲蓄的習慣。職場新人可利用基金定投等多種方式，設定每月工資下發(fā)日的第二天定時買入基金，再將剩余的錢做好消費計劃，而強制儲蓄的數額可根據自己的實際情況制定。也可每個月的收入在保證日常必要消費和預留適當備用金的前提下，存入銀行零存整取或者定期轉存的賬戶。

????他還建議，90后職場新人還可以在自己的理財規(guī)劃中通過購買一些保險，化解和降低出差或者健康方面的風險。

????（據廣州日報）