????梧州日報訊（記者 祝琳 通訊員 盧軍）企業為職工、個體工商戶業主為自己繳納養老保險費的做法，已為社會熟知，但作為用人單位的個體工商戶，不為員工繳納養老保險費的現象卻十分普遍。對于個體工商戶是否應為職工繳納養老保險費、此舉有何好處的問題，我市一批個體工商戶業主就此介紹了各自的體會。

????上世紀90年代，鴻運酒店由國有企業改制為個體工商戶。在十多年的經營過程中，酒店員工隊伍始終保持穩定，這與酒店管理層積極為員工投保社會養老保險，使大多數員工安心留下來工作是分不開的。員工吳桂芳介紹，酒店每個月都按時、足額為每一位員工繳納社會養老保險費，這讓員工們感受到實實在在的保障，也更安心在此工作。酒店負責人謝紅告訴記者，盡管目前用人成本不斷上升，酒店經營也面臨較大壓力，但作為用人單位，應該履行為員工繳納社會養老保險費的責任，為員工的晚年生活提供保障。“繳納養老保險費不僅是員工們的保障，也是用人單位的保障，這有利于保持員工隊伍的穩定，對用人單位和員工來說是雙贏的。”謝紅說，“只要酒店經營正常，我們都會堅持為員工繳納養老保險費”。

????和鴻運酒店一樣，位于民主路的周杰診所也是一家主動為員工繳納社會養老保險費的個體工商戶。診所負責人周榮輝表示，由于診所主要服務對象為周邊群眾，“熟手”的中藥劑師很受街坊們歡迎，為員工繳納養老保險費既可以讓其安心工作，也可以為診所的穩定發展創造條件。周榮輝說，從2010年7月起，診所每月都將部分經營所得用來按時、足額為兩名藥劑師購買社會養老保險金，僅這一塊的支出每月就達到750多元。“雖然經營成本有一定增加，但這樣做是值得的，既可以消除員工的后顧之憂，也可以為其今后的生活增加保障，員工們對此都拍手稱好。”周榮輝說。

????市人社局有關負責人介紹，根據我國《勞動法》有關規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”“在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。”這就意味著，經工商登記注冊，并招用雇工的個體工商戶作為“個體經濟組織”，屬于法律規定的用人單位，應該為其所招用的職工繳納養老保險費。2011年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》，也規定了用人單位為職工繳納各項社會保險的強制性義務，同時規定強制繳納的范圍包括基本養老保險等。因此，個體工商戶業主不但要為自己繳費，還應該為其招用的員工繳納養老保險費。