西江都市報(bào)訊（記者 黃海志 通訊員 陳鋒）上班途中發(fā)生交通事故死亡算不算工傷？近日，梧州市長洲區(qū)人民法院依法審結(jié)一起工傷行政確認(rèn)糾紛案件，判決駁回原告某電子公司要求撤銷被告梧州市人力資源和社會(huì)保障局作出的《工傷認(rèn)定決定書》的訴訟請(qǐng)求。

唐某是原告某電子公司的員工，2012年7月，唐某駕駛摩托車上班途中發(fā)生交通事故死亡，經(jīng)交警認(rèn)定唐某無事故責(zé)任。2012年12月，第三人鐘某（唐某的丈夫）就唐某的死亡向梧州市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。梧州市人力資源和社會(huì)保障局受理后，向某電子公司發(fā)出工傷認(rèn)定舉證通知書，但該公司并沒有提交舉證材料。2013年3月，梧州市人力資源和社會(huì)保障局作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定唐某的死亡為工傷。某電子公司對(duì)該決定書不服，向梧州市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，梧州市人民政府作出行政復(fù)議決定書，維持對(duì)梧州市人力資源和社會(huì)保障局出具的工傷認(rèn)定決定。該電子公司仍不服，向法院提起行政訴訟。

法院審理后認(rèn)為，被告梧州市人社局作為梧州市的勞動(dòng)保障行政部門，享有對(duì)其轄區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定管理的職權(quán)，對(duì)本案享有作出工傷認(rèn)定決定的職權(quán)，符合國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。本案被告在受理第三人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查核實(shí)，并依法作出處理決定，程序合法。

對(duì)于原告對(duì)被告認(rèn)定工傷事實(shí)錯(cuò)誤的指控，法院認(rèn)為，從道路交通事故認(rèn)定書、唐某打卡記錄等證據(jù)分析，唐某是在合理上班時(shí)間內(nèi)，事發(fā)地點(diǎn)也是唐某上班途經(jīng)的路線，且原告也承認(rèn)唐某當(dāng)天是要上班的，沒有證據(jù)證實(shí)唐某不是上班途中發(fā)生交通事故。唐某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，符合國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中的“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”之規(guī)定，被告作出予以認(rèn)定工傷的具體行政行為，是正確的。依據(jù)法律規(guī)定，法院最終作出上述判決。