????西江都市報訊 （記者 龍?zhí)靷?通訊員 梁凱波） 日前，梧州市勞動監(jiān)察支隊開展針對轄區(qū)內(nèi)建筑、水利水電、交通等行業(yè)在建工程項目使用農(nóng)民工及工資支付情況專項檢查行動。其中，水利水電、交通行業(yè)相關(guān)檢查情況良好，而建筑行業(yè)用人單位在民工工資支付及用工行為不規(guī)范等方面問題較為突出。截至12月9日，共46個在建工程的施工單位被要求限期整改，逾期不整改則面臨相應的行政處罰。

????無用工備案致民工維權(quán)難

????記者從梧州市勞動監(jiān)察支隊獲悉，相關(guān)法規(guī)早已規(guī)定“建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同”，而結(jié)合建筑行業(yè)具有人員流動性大、工期不固定等特點，自治區(qū)也出臺僅供建筑行業(yè)使用的簡易版勞動合同，其目的就是為了加強建筑行業(yè)對其雇傭人員的備案程度，一旦雇傭雙方發(fā)生勞資糾紛，受雇的員工能持有效憑證維護合法權(quán)益。

????然而，現(xiàn)實中，部分建筑行業(yè)方未能做到“有法必依”，而是想方設法逃避自己應盡的義務。據(jù)一名勞動監(jiān)察人員透露，有的建筑行業(yè)方與受雇農(nóng)民工簽訂勞動合同時，往往只會是“一式一份”，而不將合同備份交與農(nóng)民工，更有甚者，根本不與農(nóng)民工簽訂合同。

????“這也折射出部分農(nóng)民工法律意識淡薄的問題，他們只想早點干完活拿錢走人，因此也給部分不規(guī)范的用工方有可乘之機。”該人員表示。據(jù)統(tǒng)計，截至今年11月30日，在辦理結(jié)案的勞動保障監(jiān)察案件中，涉及民工工資案件26件，而當中有相當一部分的維權(quán)者無法提供有效的用工證明。

????嚴查用工不規(guī)范行為

????梧州市勞動監(jiān)察支隊支隊長龍?zhí)脛Ρ硎荆瑸榱烁玫鼐S護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，今年1月份該支隊聯(lián)合相關(guān)部門，組成開展農(nóng)民工工資支付情況專項行動檢查小組，對市區(qū)內(nèi)59家建筑公司的62個建筑工地進行專項檢查，涉及農(nóng)民工6000余人，通過檢查責令用人單位支付民工工資370萬余元。“如今再次啟動相關(guān)專項檢查，是因為年底一般是用人單位惡意欠薪的高發(fā)期。”龍?zhí)脛φf。

????據(jù)悉，今年11月20日至12月20日，該支隊將再次聯(lián)合相關(guān)部門，開展針對轄區(qū)內(nèi)建筑、水利水電、交通等行業(yè)在建工程項目使用農(nóng)民工及工資支付情況專項檢查行動。當中重點檢查用人單位勞動用工備案、工資支付“四個務必”（務必做到按月支付、務必做到現(xiàn)場公示、務必做到由個人簽領、務必做到保存資料備查）等執(zhí)行情況。截至12月9日，共46個在建工程的施工單位被要求限期整改。

????此外，面對拒不整改的用人單位，該支隊將對其立案調(diào)查并責令整改。用人單位對于相關(guān)違法行為拒不進行整改的，將面臨2000元以上至20000元以下的行政處罰。