????持續深化改革 建立現代企業制度

????5年來，在黨中央、國務院的正確領導下，郵儲銀行堅持全面深化改革，穩步推進“股改—引戰—上市”三步走計劃，成功在香港聯交所主板上市，正式登陸國際資本市場。5年來，郵儲銀行瞄準先進機構的最佳實踐和行業標桿，在公司治理、組織架構、人力資源、風險管理等多個領域，實施了大范圍、大力度的體制機制改革創新，逐步建立了現代金融企業制度。

??? 堅持深化改革 建立現代金融企業制度

????按照“股改—引戰—上市”三步走計劃，郵儲銀行于2012年完成了股份制改造，并于2015年成功引入10家戰略投資者，實現了股權多元化。這10家戰略投資者包括6家國際知名金融機構：瑞銀集團、摩根大通、星展銀行、加拿大養老基金投資公司、FMPL（淡馬錫全資子公司）、國際金融公司；兩家大型國有企業：中國人壽、中國電信；兩家互聯網企業：螞蟻金服、騰訊。2016年9月28日，郵儲銀行成功在香港聯交所主板掛牌上市,成為兩年來全球最大首次公開募股（IPO）項目。

????5年來，郵儲銀行堅持全面深化改革，目前已搭建并完善了由股東大會、董事會、監事會和高管層組成的現代公司治理結構，形成了決策科學、執行有力、監督有效的公司運行機制。與此同時，按照現代金融企業制度的要求，構建起了垂直管理的內部審計體系以及能夠覆蓋信用風險、市場風險、流動性風險和操作風險等的全面風險管理體系。

????同時，郵儲銀行通過推進流程銀行建設，實現了部門前中后臺分離和分支機構改革，不斷完善了現代商業銀行的組織機構體系；大力推進直屬中心專業化運營、控股子公司綜合化運營，提升了工作效率、支持了業務發展。此外，郵儲銀行把先進的事業部制管理模式引入到“三農”業務領域，扎實開展“三農”金融事業部改革，構建了郵儲銀行持之以恒服務“三農”的組織保障、制度保障和機制保障。

????堅持走信息化自主可控之路 為提升管理保駕護航

????銀行是高風險行業，管理水平決定著事業的興衰成敗。一直以來，郵儲銀行把加強管理作為一項基礎工程來抓，根據不同時期經營發展特點和監管要求，從管理體制、管理制度、管理技術等各方面不斷加以完善。作為一家年輕的國有大型商業銀行，郵儲銀行緊緊抓住“科技強行”“人才強行”兩個引擎，推動了全行管理水平快速提升。

????如今，信息化、數字化正成為商業銀行轉型發展的重要方向。大型商業銀行對信息系統的安全性、可靠性要求高。郵儲銀行全面踐行國家信息安全戰略和金融安全戰略，堅定不移地走核心技術自主可控的信息化銀行建設之路，在大型商業銀行中率先確立了基于開放平臺采用分布式架構，以小型機集群替代大型機構建銀行核心系統的技術路線，不僅有效節約信息化建設成本，更為國家實現核心技術“自主可控”的安全戰略作出了積極探索，在業內形成一定的影響力。同時，郵儲銀行高度關注現代信息技術在商業銀行的應用，推出基于區塊鏈的資產托管系統，在中國銀行業中率先成功實現將區塊鏈技術應用于銀行核心業務系統。實踐證明，新科技的運用在促進業務發展、確保風險可控、推進轉型升級等方面發揮了重要作用。

????堅持人才強行 為轉型發展提供有力支撐

????人力資源是核心資源，人才優勢是核心競爭優勢，辦好銀行關鍵在人才。郵儲銀行堅定不移地走“人才強行”之路，把人才發展納入全行戰略發展的總體布局，打造了一支團結協作、勇于創新、勤奮敬業的員工隊伍。

????5年來，郵儲銀行員工隊伍增加至18.7萬人，本科及以上學歷占比提高了25個百分點，知識結構持續優化。圍繞專業型、實踐型、創新型要求，不斷提升干部隊伍的專業化水平，分層分類多渠道培訓員工千萬人次。在內部培養提升的同時，郵儲銀行堅持“嚴格標準，寧缺毋濫；廣納賢才，人盡其用”的原則，通過“千人大招聘”等社會招聘引進了萬余名高層次、專家型人才，在社會上引起強烈反響。