梧州零距離-梧州日報記者 陳曉雯 從17名員工發展到1000多名員工，用電從320千瓦擴容到2050千瓦，位于梧州高新產業園的廣西睿奕新能源股份有限公司成為梧州本地快速發展的企業之一。7月29日，記者走進這家公司，探究公司高速發展的緣由。 幸福的煩惱 “我們今天新招來60名工人，員工宿舍住滿了，園區有什么地方出租嗎？”當記者走進廣西睿奕新能源股份有限公司副董事長鐘偉的辦公室時，他正在忙碌地處理業務。 新員工要找地方安置、鋰電池產品供不應求、擴大生產要融資……鐘偉見到記者，吐了一輪“苦水”，“訴說”公司目前的三大煩惱。而鐘偉這些煩惱被其他企業家笑為“幸福的煩惱”。 2011年，睿奕公司從上海搬到梧州，落地高新產業園。公司是一家專業從事鋰電池和磁保持繼電器研發、生產和銷售，以及相關技術服務為一體的高新企業。說起為什么選擇梧州，鐘偉坦言，因為董事長和他都是梧州人，希望回來建設家鄉。“現在梧州主要做一次性的鋰電池，以及物聯網等，在上海保留的是研發基地。” 回憶起剛起步的歲月，鐘偉感嘆說，當初梧州的交通沒有現在方便，上海大部分的工人不愿意來梧州，他們只好在梧州招募一批剛畢業的年輕人，招聘時說明要到上海培訓一年再回到梧州上班。而這批年輕人回來后就成為了“師傅”，教更多的本地工人如何操作。發展至今已有1000多人，“這兩年，企業上馬了八條全自動化生產設備，投入了石墨烯新材料生產線，我們7月份招了100多人，還是缺口200人。”該公司管理部主管蔡潔華介紹。 由于企業從一開始發展就注重環保，發展科技產品，車間環境干凈、整潔，吸引了不少工人到公司就業。在廣西睿奕新能源股份有限公司工作了八年的李業榮表示，由于企業就在家門口，而且工廠環境好，所以他一直留在企業工作。 留住科研人員就是企業最大財富 據了解，睿奕公司的營業收入今年上半年比去年同期增長68.22%，全年預計達到3億元，同比增長96%，年產能達5000多萬只，產品出口歐洲、非洲等為主。 能在經濟下行形勢如此嚴峻的情況下“逆風上漲”，鐘偉認為，公司注重研發、產品過硬是企業能快速發展的重要原因之一。 “我們每年科研投入1000萬元，投入占營收比例在同行中領先，而且引進了大批的科研人員。”鐘偉介紹，公司獲批成立廣西鋰電池工程研發中心，招聘了來自武漢等地的大批科研人員。王黨輝是廣西鋰原電池工程技術研究中心主任、睿奕公司研發經理，從事鋰電池研發工作18年。他主持和參與10余項鋰原電池及復合電容器研發項目，作為獨立發明人或第一發明人獲得多項授權發明專利和實用新型專利。像王黨輝這樣的青年科研骨干在睿奕并不是少數。 公司還注重產學研結合，與廣西大學合作的“三維石墨烯粉體的批量制備及三維石墨烯基鋰亞電池研發”，被列入今年廣西科技計劃項目。 睿奕在行業排名國內前列是吸引科技人員前來的原因之一，而睿奕對科研人員的關懷，也讓他們感受到了家的溫暖。在采訪的間隙，鐘偉一直為企業一名外地員工子女今年入讀梧州的小學而致電多個部門了解情況，他說，科研人員就是企業發展的中流砥柱，要讓他們子女讀書、配偶就業，留住他們就是企業最大的財富。 黨建做好了能凝聚人心 中午12時許，在睿奕公司的食堂里，員工們陸續來到飯堂就餐，鐘偉利用這個閑余時間，為困難職工陳紅梅頒發愛心基金3000元，博得員工們的陣陣掌聲。 陳紅梅丈夫被診斷患上肝硬化，家庭十分困難，7月24日，她嘗試申請公司的愛心基金，沒想到幾天就成功申請到了。鐘偉介紹，這是企業黨建關懷職工的一項重要措施。 作為一家民營企業，睿奕公司十分重視黨建工作。“黨建做好了能凝聚人心，進一步促進生產。”公司董事長助理李裕杰說，這是他做黨建工作最深的體會。 由于有95%的員工均來自市區以及周邊鄉鎮，說粵語為主，為了更好宣傳黨的政策、措施，睿奕公司還建設了電臺，每天中午時間播放政策、新聞和紅歌，以工人們喜聞樂見的形式做好精神文明建設工作。 |
