梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊 日前，2023年全區(qū)績效管理工作會議宣布2022年度全區(qū)機關(guān)績效考評結(jié)果，我市榮獲自治區(qū)2022年度績效考評一等等次，實現(xiàn)年度績效核驗連續(xù)四年零扣分，表彰獎勵、工作成效突破最高加分，超額加分、社會評價排名全區(qū)前列，創(chuàng)下排名全區(qū)第二、連續(xù)三年位列一等等次兩項歷史紀錄，各項績效考評均取得近年來最好成績。
2022年，我市以績效管理“三化兩強”為抓手，打造督考融合績效管理“梧州模式”，奮力推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。大力助推六堡茶全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，獲評2022中國茶葉最具品牌傳播力品牌，制作技藝入選聯(lián)合國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，習近平總書記對梧州六堡茶發(fā)展寄予厚望；狠抓工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市，“再造一個工業(yè)梧州”邁出堅實步伐，工業(yè)投資總量、第三產(chǎn)業(yè)增加值、外貿(mào)進出口總額等增速排全區(qū)第二位，社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等增速排全區(qū)第三位，梧州綜合保稅區(qū)順利通過國家驗收。
抓責任傳導(dǎo)，凝聚工作落實強大合力。市委常委會每季度專題研究績效工作，書記、市長親自召開全市績效工作動員會，領(lǐng)導(dǎo)小組5次專題協(xié)調(diào)解決“瓶頸”難題，全面實施績效考評指標任務(wù)的常委分工負責制與政府分管領(lǐng)導(dǎo)責任制，為績效管理提供堅強的組織保障；構(gòu)建多元化考評結(jié)果運用機制，加強自治區(qū)考評結(jié)果與市本級考評結(jié)果的掛鉤運用，將市本級年度績效考評成績列入干部選拔任用正面清單，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；深化拓展督考工作融合，以督促考、以考強督、督考融合，督查和績效考評雙發(fā)力、雙促進，用真督推動考評落實，用實考檢驗督查成果，確保黨委政府決策部署推進到哪里，督考服務(wù)就跟進到哪里，使績效管理真正成為黨委政府重大決策部署貫徹落實的“指揮棒”。
抓精細管理，指標開花結(jié)果盡收其效。我市將自治區(qū)下達的212項考評指標任務(wù)分解落實到56個市級牽頭單位，作為主要年度績效目標，實現(xiàn)考評指標體系的“無縫銜接”；健全完善市級指標預(yù)警、“紅黑榜”督查通報、經(jīng)濟發(fā)展通報等舉措，推動績效管理關(guān)口全面前移；盯緊盯實經(jīng)濟等重點指標，實行“標靶”式定點分片督導(dǎo)，加大對滯后指標的督促指導(dǎo)，倒逼指標落地落實；政務(wù)公開、森林覆蓋率、城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施運營、市本級生活污水集中收集率、投促工作等多項指標排全區(qū)第一位，我市連續(xù)四年在績效考評年度核驗中實現(xiàn)零扣分。
抓創(chuàng)優(yōu)爭先，梧州特色模式亮點紛呈。我市設(shè)立創(chuàng)新指標，加大創(chuàng)優(yōu)爭先工作考評權(quán)重，鼓勵各級各部門主動把創(chuàng)優(yōu)爭先融入部門工作中來謀劃、去爭創(chuàng)；在全市挑選高素質(zhì)人才組建創(chuàng)新專班，下沉一線全程做好創(chuàng)新指標的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。2022年，我市14項工作獲自治區(qū)政府督查激勵，3項工作獲副國級領(lǐng)導(dǎo)肯定批示，河長制湖長制工作成效獲國務(wù)院督查激勵，自治區(qū)績效考評創(chuàng)優(yōu)爭先加分獲滿分。
（黃海崢）
