梧州零距離網-梧州日報訊（記者 姚藍婷 通訊員 凌云燕）就業關系到每一位勞動者的權益、關系到每一個家庭的幸福。目前及未來的就業趨勢會如何？如何推動實現更高質量的就業？記者向市人力資源和社會保障局了解情況。

今年以來，市人社部門聚焦高質量充分就業，大力實施就業社保惠民工程，在“精準”上下功夫，強化供需匹配，開展金牌就業管家服務，積極開展2024年春風行動“黨建惠民生·就業直通車”活動，全年計劃舉辦400場招聘會，提供4萬個就業崗位；強化兜底幫扶，全年開發城鎮公益性崗位不低于600個，用于安置城鎮就業困難人員；強化政策引導，落實中小微企業吸納就業社保補貼等各項惠企政策，促進高校畢業生等就業重點群體就業300人；強化崗位挖掘，依托現有資源，加快市、縣、鄉鎮（街道）、村（社區）四級公共就業服務平臺建設，全面打造金牌就業管家“家門口”服務站，開發一批公益性崗位，不斷充實基層就業服務隊伍；強化青年支持，在全區率先推行“崗位+培訓+送工”就業技能培訓新模式，鼓勵企校以共建公共實訓基地、合辦訂單班等模式精準提升求職人員就業技能，全面推進校企“產教融合”向縱深發展。

穩就業、保就業的系列有力有效舉措，為我市廣大勞動者提供了更多的就業機會。據悉，今年年初，我市企業在公共就業服務市場發布崗位需求12325個，企業用工需求增長，部分企業在一季度增開生產線，如粵桂合作特別試驗區某電子企業，因訂單增加擴產5條生產線，至少增加用工1000人。

從數據看，企業提供的就業崗位越來越多，那求職者如何找到心儀工作？據介紹，求職者可通過我市公共就業服務機構、“廣西就業”小程序、“梧州人社”公眾號、“梧州就業”視頻號、各級人社部門舉辦的招聘會等了解到最新的崗位信息。此外，人社部門還會適時舉辦“直播帶崗”活動，用直播的方式，為求職者和用工企業搭建線上交流平臺。

此外，記者了解到，近年來，立足外部環境變化和就業形勢需要，新就業形態不斷成長壯大，一些勞動者更愿意從事靈活性、自主性高的工作，薪酬、工作時間、地點等內容的約定呈現更加靈活化的特征。

在新就業形態下，我市部分企業也考慮到員工照顧家庭、教育子女的需求，做出相應的調整，特設上班時間相對靈活的生產線，受到求職者歡迎。例如，梧州永駒制衣有限公司設置了“8小時車間”特色生產線，讓更多育兒婦女或因照顧嬰幼兒需要靈活上班和彈性工作方式的社會閑置勞動力實現就業，讓她們既能照顧家庭，又能實現自我價值。

為促進高校畢業生就業，我市全面推進校企“產教融合”向縱深發展，通過“政校企”促就業平臺精準引才、精準送工模式，全力抓緊抓好我市高校畢業生就業工作，為實體經濟高質量發展提供人力和智力支撐。據了解，該模式采取政府牽線、校企合作的方式，將企業用人需求與高校畢業生就業意愿精準匹配，有效實現人才引育與產業發展需求“雙向奔赴”。2023年以來，我市通過“政校企”合作方式，累計為全市企業輸送培養技能人才1.3萬人，其中高技能人才2300人，培育速度同比增長1.98倍。

市政協委員李德華建議：當前，高校畢業生就業形勢仍然復雜嚴峻。我們應進一步規范和完善以學校為基礎、政府為主導的畢業生就業市場建設，積極搭建“政校企”融合促就業平臺，為大學生就業營造更好就業氛圍，拓寬更廣就業渠道，提供更優就業服務。高校要繼續加強大學生職業規劃教育，引導大學生樹立全方位、多渠道的多元就業觀，開展好“訪企拓崗”“家校共育”“產教融合”促就業行動，針對就業困難學生群體，落實好“一人一檔”“一人一策”精準幫扶措施，以“政校企”“家校社”協同推進形成合力，共同促進大學生更加充分更高質量就業。