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畢業(yè)生如何適應(yīng)AI面試
需提前了解AI面試的原理和流程
時(shí)間:2024-07-05 來源:梧州日?qǐng)?bào) 作者:記者 紀(jì)榮蘭 通訊員 冀玥 編輯:陳虹熹

梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào)訊(記者 紀(jì)榮蘭 通訊員 冀玥)6月22日,由梧州市人力資源和社會(huì)保障局主辦的梧州市首場(chǎng)AI(人工智能)面試求職力提升就業(yè)指導(dǎo)課在梧州學(xué)院開課。指導(dǎo)課通過互動(dòng)式教學(xué)、沉浸式體驗(yàn)等形式,有效提升畢業(yè)生在AI面試簡(jiǎn)歷撰寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面的就業(yè)綜合能力。

AI面試作為一個(gè)新事物,具體含義是什么,AI面試具體怎么操作,畢業(yè)生要如何適應(yīng)這個(gè)新事物呢?市人社部門相關(guān)人員對(duì)此進(jìn)行一一釋疑。

AI面試有哪些流程?

AI面試是指通過人工智能技術(shù),模擬真實(shí)面試場(chǎng)景的在線面試方式,通過計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng),面試者可以完成自我介紹、回答問題、展示技能等環(huán)節(jié),系統(tǒng)會(huì)根據(jù)面試者的回答進(jìn)行評(píng)估打分,并給出相應(yīng)的反饋和建議。

AI面試的流程都有哪些?據(jù)了解,具體有以下幾個(gè)環(huán)節(jié):在投遞完簡(jiǎn)歷后,如果相關(guān)企業(yè)覺得應(yīng)聘者符合面試的要求,就會(huì)通過系統(tǒng)發(fā)送通知和注意事項(xiàng)。一般會(huì)讓應(yīng)聘者掃碼來下載AI面試程序的APP,但有的企業(yè)不需要下載軟件而是直接通過小程序掃碼就可以進(jìn)入AI面試平臺(tái)了。因此,求職者需要準(zhǔn)備一部智能手機(jī)或帶攝像頭的電腦端就可以進(jìn)行面試了;在約定的面試時(shí)間里,應(yīng)聘者打開AI面試的小程序或者APP,根據(jù)提示進(jìn)行一步一步地操作,首先就是要把自己的個(gè)人信息進(jìn)行完整的填寫,這也算是一個(gè)實(shí)名認(rèn)證,主要就是用來識(shí)別每個(gè)人不同的信息,例如姓名、手機(jī)號(hào)碼、身份證號(hào)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)和應(yīng)聘職位等信息,有的崗位甚至?xí)筇顚懺敿?xì)的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)。填寫完之后就可以準(zhǔn)備進(jìn)入AI面試環(huán)節(jié)了,一般情況下AI面試官會(huì)提出幾個(gè)問題來讓應(yīng)聘者進(jìn)行回答;通常AI面試的過程一般在20至60分鐘不等,主要看應(yīng)聘者所面試企業(yè)對(duì)崗位的不同要求所提出的不同問題的回答情況。回答完所有AI面試官提問的問題之后,就可以進(jìn)行提交了。提交上去就算是面試結(jié)束,整個(gè)過程是面對(duì)著屏幕進(jìn)行回答問題的。最后,AI面試通過應(yīng)聘者在面試中的表現(xiàn)以及問題回答,會(huì)給應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估并根據(jù)崗位模型的智能識(shí)別來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)篩選,最終生成面試報(bào)告提供給用人單位來決定是否進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。

面試者很有必要提前了解AI面試的原理和流程。了解AI面試是通過什么技術(shù)來分析回答和評(píng)分的,比如語音識(shí)別、表情分析等;了解AI面試的具體流程是怎么樣的,并在有體驗(yàn)的機(jī)會(huì)時(shí)積極體驗(yàn)。

提前模擬練習(xí)AI面試

面試者提前模擬練習(xí)AI面試很有必要。一些網(wǎng)站或程序可以提供AI面試模擬的機(jī)會(huì),面試者可以進(jìn)行練習(xí),也可以錄制自己回答問題的視頻,通過回放評(píng)估自己的表現(xiàn),來找出需要改進(jìn)的地方。

面試者同時(shí)要作好心理準(zhǔn)備。AI面試可能會(huì)讓人感到不自在,但保持冷靜、自信的態(tài)度很關(guān)鍵,可以將AI面試看作展示自我、學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會(huì),而非壓力來源。

提升語言表達(dá)能力也很重要,面試者要適當(dāng)提高語音清晰度和語速,練習(xí)清晰發(fā)音和控制語速,練習(xí)在回答問題時(shí)使用適當(dāng)?shù)耐nD來提高清晰度。

此外,面試者還要培養(yǎng)良好的邏輯思維,練習(xí)將問題分解為更小部分,并逐步解決;練習(xí)從不同角度分析問題,以展示靈活性和深度。

另外,面試者要準(zhǔn)備和練習(xí)常見的面試問題。AI面試通常會(huì)問一些行為類的問題,可以提前了解和準(zhǔn)備。

 

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