梧州零距離網-梧州日報訊（記者 吳艷虹 通訊員 陳美鳳 麥好明）“外貿大院化糞池堵塞問題已處理完畢。”近日，外賣騎手梁偉業打開手機查看剛剛收到的社區網格群消息，發現他此前上報的問題得到妥善解決，隨即回復了一個字“贊”。

這是萬秀區積極引導新就業群體參與基層治理的一個縮影。去年以來，該區積極引導新就業群體參與基層治理，將150名“梧城小哥”納入社區治理體系，包括外賣、快遞、貨車司機等職業群體。這些穿梭在城市街巷的新就業群體，不僅是物資傳遞的“擺渡人”，更成為城市治理的“移動探頭”。今年以來，萬秀區轄區新就業群體兼職網格員主動上報問題200多件，辦結率達95%以上。

梁偉業說：“之前，我還反映了因為外賣騎手取餐、送餐都要在限定時間內完成，但有些地方沒有劃設停車位，增加了我們到取餐地點的時間，希望能增加臨時停車位的問題，這也是不少快遞員、網約車司機的心聲。”去年，針對新就業群體普遍反映的“停車難”“進門難”問題，萬秀區在商圈樓宇、住宅小區等周邊道路增設30個“小哥臨時停車位”，協調物業管理方與平臺企業開展黨建聯建，方便他們臨時停放車輛。

去年7月，萬秀區構建了新就業群體“需求收集—資源整合—精準服務”閉環機制，并通過“12351”職工服務熱線、網格群等渠道，讓新就業群體反饋群體需求、困難問題、道路安全隱患等。截至目前，萬秀區建設了12個“暖新驛站”，分布于商圈樓宇、銀行網點、社區黨群服務中心等地方，微波爐、飲水機、急救藥箱等設施一應俱全。驛站里還同步建設了“小哥法援站”，開展法律維權、職位招聘、技能培訓等關愛活動。