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穩崗保供技能培優
長洲區精準施策幫助企業解難題
時間:2025-07-01 來源:梧州日報 作者: 編輯:陳虹熹

梧州零距離網-梧州日報訊 近年來,長洲區聚焦企業急難愁盼,通過用工平臺賦能、人才培育提質、爭議化解固基等三大舉措,精準施策,解決企業在高質量發展中遇到的難題。

抓好穩崗保供,助企“強筋健體”。為滿足企業多樣化的用工需求,長洲區構建“線上平臺+線下活動”全方位招聘體系。該區線上推出“社區快聘”公共就業服務平臺,建立動態就業崗位信息庫,為轄區內高校畢業生、退役軍人、就業困難人員等重點群體精準就業,發布崗位信息6719條,服務求職者3879人次,帶動就業329人次;線下創新就業幫扶模式,開通“就業直通車”,深入開展“點對點、一站式”送工入企服務,將務工人員從“家門口”送到“廠門口”,舉辦各類招聘活動15場,達成就業意向825人,有效縮短求職鏈條,提高就業效率。

聚焦技能培優,助企“上檔升級”。長洲區圍繞“鋼”“茶”“旅”等區域重點產業鏈人才需求,建立“企業點單—部門搭線—專家培訓—人才評單”的閉環培養機制。該區聚焦產業技能缺口,大力實施補貼性職業技能提升行動,重點強化新興和緊缺工種培訓力度;通過集中優勢資源,開設“訂單式”和“嵌入式”的技能提升班,顯著提升培訓的針對性和實效性,近年來共開展培訓班12期,培訓343人次,為產業高質量發展源源不斷輸送適配人才。

緊盯爭議化解,助企“紓困解難”。長洲區還依托調解“大聯盟”制度,建立多部門聯動協調仲裁服務活動機制,暢通爭議防范、法律服務、案件調處三大綠色通道,形成勞動爭議多元化解合力,實現了勞動糾紛調解模式從“被動受理”到“主動介入”的根本性轉變。活動開展以來,該區仲裁機構走訪企業20家,舉辦宣講2場,提供咨詢2152人次,成功化解勞動糾紛33起,實現企業穩崗與職工維權“雙贏”。

(李季武 謝敏聰)

 

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