梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 姚藍婷 通訊員 石麗）8月31日，在藤縣禾康陶瓷有限公司財務室內(nèi)，黨員劉雅金拿起筆，在工資發(fā)放表上簽下自己的名字。落筆瞬間，他的臉上露出了自豪的笑容，當天他不僅順利領到當月工資，還額外獲得了一份“黨員先鋒獎勵”。
“錢雖然不多，但意義非凡?！眲⒀沤鹫Z氣堅定地說，“這份獎勵時刻在提醒我，作為一名黨員，無論在什么崗位上，都要扛起責任，做好表率！”
這一幕，正是藤縣創(chuàng)新開展“黨員當先鋒 企業(yè)來助力”專項行動的生動寫照。如今，走進藤縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，越來越多像劉雅金這樣的流動黨員，主動亮明黨員身份，積極爭當崗位先鋒，成為助推企業(yè)提質(zhì)增效、縣域經(jīng)濟增長的“紅色引擎”。
今年以來，藤縣聚焦破解園區(qū)流動黨員“教育管理難、作用發(fā)揮弱”等問題，在流動黨員教育管理“四個一”工作法的基礎上，創(chuàng)新開展“黨員當先鋒 企業(yè)來助力”專項行動，推動“組織優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展優(yōu)勢”，實現(xiàn)黨建與發(fā)展同頻共振。
“我們鼓勵企業(yè)結合實際，對主動亮身份、帶頭示范的流動黨員給予適當激勵。”藤縣縣委組織部相關負責人介紹，當?shù)夭簧倨髽I(yè)已探索出多元激勵路徑，如禾康陶瓷有限公司每月發(fā)放“黨員先鋒獎勵”，永盈陶瓷有限公司設立“黨員示范崗”津貼，金茂鈦白有限公司優(yōu)先提拔黨員職工等。
截至目前，藤縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已有110余名流動黨員納入統(tǒng)一管理，“隱形黨員”“口袋黨員”紛紛主動亮明身份。“組織沒有忘記我們，企業(yè)也認可我們，讓我們收獲了歸屬感和榮譽感。”在蒙娜麗莎新材料有限公司擔任坯料技術部經(jīng)理的流動黨員趙一波說道。納管以來，趙一波主持的“柔性色彩管理系統(tǒng)”項目，成功攻克困擾公司三年的“顆粒裂”技術難題，幫助企業(yè)大幅降低生產(chǎn)成本，用實際行動詮釋了黨員擔當。
一名黨員就是一面旗幟。藤縣以“三比三爭”（比技能、比業(yè)績、比作風，爭當技術能手、爭當業(yè)績標兵、爭當作風模范）活動為載體，推動企業(yè)黨組織廣泛開展勞動競賽、技能比武、技術攻關。
今年以來，園區(qū)黨員牽頭推進多項技術改造項目與綠色生產(chǎn)項目，助力金茂鈦白有限公司獲評自治區(qū)優(yōu)秀企業(yè)，森工東騰人造板有限公司獲認定為廣西先進級智能工廠，飛樂電子科技有限公司入庫第一批（2025年）自治區(qū)培優(yōu)育強提質(zhì)進階專精特新中小企業(yè)名單。上半年，藤縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值91.24億元，同比增長15%；完成稅收2.17億元，同比增長32.64%。
黨建強，則發(fā)展強。今年上半年，藤縣地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長10%，增速躍居全市第一、全區(qū)第四，交出一份亮眼“期中答卷”。下一步，藤縣將繼續(xù)完善“企業(yè)助力+黨員示范”雙向聯(lián)動機制，讓更多流動黨員實現(xiàn)從“流入”到“融入”，從“有家”到“有為”的轉(zhuǎn)變，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動力”。
