梧州零距離網(wǎng)-西江都市報(bào)訊 在法院即將把案件移送公安機(jī)關(guān)追究被執(zhí)行人拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪刑事責(zé)任的前一刻，欠薪老板余某終于履行了全部義務(wù)，足額付清拖欠20名工人的工資共計(jì)4.6508萬(wàn)元。近日，岑溪市法院執(zhí)行局對(duì)涉“英娜”皮具廠拖欠的工資款進(jìn)行集中發(fā)放。 皮具廠倒閉拖欠員工工資 2019年4月份，被執(zhí)行人余某在岑溪市梨木鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)的“英娜”皮具廠開(kāi)業(yè)。隨后，楊某、凌某等人到該廠工作，從事皮具制作，他們的工作時(shí)間自定，勞動(dòng)報(bào)酬按件或按時(shí)計(jì)算。期間，余某及皮具廠未與楊某、凌某等申請(qǐng)執(zhí)行人簽訂勞動(dòng)合同，皮具廠也未辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 2019年8月初，該皮具廠停止?fàn)I業(yè)。經(jīng)核實(shí)確認(rèn)，該廠共拖欠楊某、凌某等20人6月到7月份的工資款，合計(jì)4.6508萬(wàn)元。經(jīng)岑溪市梨木鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解未果，楊某、凌某等向岑溪市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2019年12月4日，岑溪市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)以被申請(qǐng)人主體不適格為由告知不予受理其仲裁的申請(qǐng)。楊某、凌某等遂訴至岑溪市法院，經(jīng)法院審理，楊某、凌某等勝訴并向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 拒不履行面臨刑事追責(zé) 今年4月，該案進(jìn)入執(zhí)行程序，承辦法官多方聯(lián)系被執(zhí)行人余某。由于該皮具廠停業(yè)后余某已離開(kāi)岑溪，且余某戶籍地為四川省，承辦法官一直未能與其取得聯(lián)系。后據(jù)申請(qǐng)執(zhí)行人反映，余某在廣東省陽(yáng)春市也開(kāi)有一間“英娜”皮具廠，承辦法官最終聯(lián)系到余某并通知其到庭領(lǐng)取執(zhí)行通知書(shū)。對(duì)此，余某表示，自己開(kāi)庭時(shí)沒(méi)有到庭參加訴訟，對(duì)判決有異議，企圖拖延執(zhí)行。其后，他又以疫情期間無(wú)法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有收入為由，拒絕履行。 承辦法官多次致電余某，向其釋法明理，并告知其法律后果，如拒不履行義務(wù)將依法對(duì)其采取罰款、拘留等強(qiáng)制執(zhí)行措施，并可追究其拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪刑事責(zé)任。最后，余某承諾于今年6月底一定履行完畢，但期限屆至余某仍未支付任何款項(xiàng)。 經(jīng)查，余某名下登記有一輛汽車，屬于有財(cái)產(chǎn)、有履行能力情形，且拖欠的工資數(shù)額已達(dá)到追究刑事責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。由于余某不在本地生活居住，難以查找到其行蹤，承辦法官認(rèn)為可以通過(guò)公安機(jī)關(guān)協(xié)助查找其下落。為此，經(jīng)合議討論后，岑溪市法院擬以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān)立案處理。承辦法官整理好相關(guān)證據(jù)材料后，最后一次通知余某履行義務(wù)并告知其可能面臨追究刑事責(zé)任的后果。至此，余某知道法院動(dòng)了真格，懾于法律的威嚴(yán)，當(dāng)即向法官道歉求情，懇求法官再給一天時(shí)間籌款。次日下午，余某把執(zhí)行款如期轉(zhuǎn)入法院賬戶。最終，20名工人拿到了自己的“辛苦錢”。 ■以案釋法 《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百七十六條之一 【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。 |
