梧州零距離網-梧州日報訊 “藤縣營商環境良好，遞交的項目備案手續做到即時辦理、即時辦結，快速解決了公司前期的建設問題?！闭劦教倏h部門單位的工作作風，藤縣大世界置業發展有限公司工作人員童福敬滿意地說。

今年以來，該縣堅持以作風興市為抓手，激勵干部解放思想、擔當作為。該縣安排5個指導組到17個鄉鎮和61個部門走訪調研，查擺出問題清單282條，制定目標清單271條，并通過督促“兩個清單”整改落實，促使黨員干部聚焦縣域經濟社會發展的中心大局，聚焦群眾最迫切需要解決的問題，真抓實干解決問題、推動發展。

為突出實干實政導向，從5月份開始，該縣推出五期“亮承諾、轉作風、促發展”訪談直播活動， 相關鄉鎮、部門負責人圍繞經濟、民生的熱點難點堵點問題，通過現場直播形式向全縣人民公開承諾，解答群眾關切的熱點難點問題75個，倒逼全縣各級黨員領導干部以上率下、轉變作風、大干快干，促縣域經濟發展提速提質。

同時，藤縣落實正向激勵、 容錯糾錯用人機制，激發干部干事熱情。今年以 來，在脫貧攻堅、征地拆遷、掃黑除惡、疫情防控等急難險重工作中，該縣提拔了20名勇挑重擔、敢做善成的干部到領導崗位，給予職級晉升95人。同時，該縣精準運用“四種形態”，堅持抓早抓小，努力實現“懲前毖后、治病救人”。1-8月，該縣各級紀檢監察機關共運用“四種形態”1056人次，運用容錯糾錯機制1件1人，回訪受處分干部15人。

此外，藤縣堅持發揮關鍵少數“頭雁效應”，帶動廣大干部聚焦“敢、善、快、先、實、成”轉作風，深化“學用政策促發展”活動，大力踐行“書記在現場”工作法，把轉作風融入日常工作、貫穿中心工作中。該縣開展“作風興市·一線紀實”工作，督促各鄉鎮、各部門單位認真落實作風興市各項工作任務，對責任落實不力的單位和個人予以問責，確保“兩個清單”和相互查擺問題得到有效整改或落實，促進各鄉鎮各部門單位作風興市工作提速度比效率。（黃群禮）