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對責任落實不力的單位和個人予以問責
藤縣以作風興市為抓手激勵干部擔當作為
2020-11-09 11:01    梧州零距離網-梧州日報   

梧州零距離網-梧州日報訊 “藤縣營商環境良好,遞交的項目備案手續做到即時辦理、即時辦結,快速解決了公司前期的建設問題?!闭劦教倏h部門單位的工作作風,藤縣大世界置業發展有限公司工作人員童福敬滿意地說。

今年以來,該縣堅持以作風興市為抓手,激勵干部解放思想、擔當作為。該縣安排5個指導組到17個鄉鎮和61個部門走訪調研,查擺出問題清單282條,制定目標清單271條,并通過督促“兩個清單”整改落實,促使黨員干部聚焦縣域經濟社會發展的中心大局,聚焦群眾最迫切需要解決的問題,真抓實干解決問題、推動發展。

為突出實干實政導向,從5月份開始,該縣推出五期“亮承諾、轉作風、促發展”訪談直播活動, 相關鄉鎮、部門負責人圍繞經濟、民生的熱點難點堵點問題,通過現場直播形式向全縣人民公開承諾,解答群眾關切的熱點難點問題75個,倒逼全縣各級黨員領導干部以上率下、轉變作風、大干快干,促縣域經濟發展提速提質。

同時,藤縣落實正向激勵、 容錯糾錯用人機制,激發干部干事熱情。今年以 來,在脫貧攻堅、征地拆遷、掃黑除惡、疫情防控等急難險重工作中,該縣提拔了20名勇挑重擔、敢做善成的干部到領導崗位,給予職級晉升95人。同時,該縣精準運用“四種形態”,堅持抓早抓小,努力實現“懲前毖后、治病救人”。1-8月,該縣各級紀檢監察機關共運用“四種形態”1056人次,運用容錯糾錯機制1件1人,回訪受處分干部15人。

此外,藤縣堅持發揮關鍵少數“頭雁效應”,帶動廣大干部聚焦“敢、善、快、先、實、成”轉作風,深化“學用政策促發展”活動,大力踐行“書記在現場”工作法,把轉作風融入日常工作、貫穿中心工作中。該縣開展“作風興市·一線紀實”工作,督促各鄉鎮、各部門單位認真落實作風興市各項工作任務,對責任落實不力的單位和個人予以問責,確保“兩個清單”和相互查擺問題得到有效整改或落實,促進各鄉鎮各部門單位作風興市工作提速度比效率。(黃群禮)

編輯:徐慧

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