梧州零距離網-梧州日報訊 “這次鎮紀委專門給我澄清正名，讓我十分感動，更加堅定了我做好本職工作的信心與決心。接下來，我將一如既往帶領全村村民發展扶貧產業，改善村容環境，推動鄉村振興，回報大家。”得到澄清正名后，蒼梧縣沙頭鎮龍科村某村干部激動地說了一番心里話。

今年9月，蒼梧縣紀委監委接到信訪舉報，沙頭鎮龍科村村干部和大圳豬場老板侵吞政府補貼，該縣紀委監委會同鎮紀委，聯合查證該問題線索，發現其舉報問題失實，沙頭鎮紀委及時召開澄清正名會，為受到不實舉報的村干部澄清正名。

今年以來，市紀委監委認真落實市委關于推進作風興市的決策部署，把干事創業保駕護航行動列入市委黨建創新工程進行重點推進，通過建立健全干部激勵機制，發揮監督執紀正向效應，精準運用澄清正名、容錯糾錯、回訪教育等舉措，激勵干部擔當實干，為廣大干部干事創業保駕護航。

澄清正名讓干部注入“強心劑”

市紀委出臺《關于嚴肅查處誣告陷害行為積極為干部澄清正名的實施細則（試行）》，細化誣告陷害的四種情形，明確澄清正名適用的三種情形和可用的四種方式，著力營造“當干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為、使干部受監督”的濃厚氛圍。今年以來，全市紀檢監察機關共為10名干部澄清正名，其中，科級干部3人，其他干部7人，讓廣大黨員干部打消顧慮，“放心”攻堅沖刺。

容錯糾錯讓干部吃下“定心丸”

市委印發貫徹落實《廣西壯族自治區容錯正面負面清單（試行）》的通知，嚴格落實“三個區分開來”原則，精準把握自治區黨委《容錯正面負面清單（試行）》界定的14項正面清單和9項負面清單。市紀委監委用好市委出臺的容錯糾錯7條措施，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，鼓勵干部放下思想包袱大膽試、大膽闖、大膽干。在推動改革發展中，我市對符合決策程序，不違反黨的紀律和國家法律法規，沒有主觀故意和謀取私利，能夠及時糾錯改正的干部，不作負面評價，免除相關責任或從輕減輕處理。今年5月，藤縣發改局某領導在加快推進易地扶貧搬遷工程項目過程中，為節省項目前期時間，在施工階段設計、監理發包時存在違規行為，但經過局黨組會議集體研究，其本人沒有從中謀取私利，后對其免予黨紀處分，只進行談話提醒。

今年以來，全市紀檢監察機關共為14名干部容錯糾錯，其中，科級10人，其他4人。

回訪教育讓干部喝上“暖心湯”

“處分決定書剛送到我手里的那段時間，我的心情是有些難受的。讓我感到溫暖的是，我受到處分后，組織上不僅沒有‘嫌棄’我，還推心置腹地與我談話給予關懷……”龍圩區大坡鎮紀檢監察干部在開展回訪教育時，一位受處分的黨員干部如是說。

大坡鎮紀委在持續加大監督執紀問責力度的同時，努力做好案件查辦的“后半篇文章”，堅持“處理干部不是目的，教育干部才是根本”的原則，堅持做好受處分干部的日常關懷和教育回訪。

市紀委監委制定《紀檢監察機關回訪教育工作制度》，按照“誰查處、誰回訪”原則，落實“三講”要求，即講清組織關懷、講清政策要求、講清當前形勢，做深做實做細回訪教育工作，注重引導受處分干部樹立正確的政績觀，幫助“跌倒”的干部重新“站起來”，推動“有錯干部”變“有為干部”。今年以來，全市紀檢監察干部共對被問責干部開展回訪129人次，通過開展回訪教育，讓受處分干部感受到組織的“暖心”關懷，放下思想包袱，“重整旗鼓”再出發。（閆春花）