創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，是提升工作質(zhì)量的重要手段，也是考評(píng)工作成效的重要依據(jù)。一直以來(lái)，很多來(lái)自基層一線的創(chuàng)新做法，在豐富治理路徑的同時(shí)，也確實(shí)產(chǎn)生了積極的效果，特別是一些好的做法被提煉、固定下來(lái)，形成了有益有效的制度。然而，最近《半月談》刊文指出，由于過(guò)于看重創(chuàng)新工作，不少地方出現(xiàn)了“造詞式”創(chuàng)新、“復(fù)制式”創(chuàng)新、“亮點(diǎn)式”創(chuàng)新等“偽創(chuàng)新”現(xiàn)象。這些現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)上屬于形式主義的變種。

“偽創(chuàng)新”的出現(xiàn)，表面原因是一些黨員干部缺乏正確的政績(jī)觀，急功近利，只求短效；深層次原因在于上級(jí)一味強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，導(dǎo)致基層干部鋌而走險(xiǎn)，挖空心思“為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新”“為匯報(bào)創(chuàng)新”。由此可見(jiàn)，“偽創(chuàng)新”的危害不容小覷。“偽創(chuàng)新”打著創(chuàng)新的旗號(hào)，另搞一套無(wú)謂事務(wù)，看起來(lái)熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，實(shí)則勞民傷財(cái)、加重基層負(fù)擔(dān)，長(zhǎng)此以往，會(huì)挫傷基層的首創(chuàng)精神，產(chǎn)生負(fù)面“示范”作用，導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”，讓基層真正的探索創(chuàng)新舉步維艱，最終損害黨和政府的形象與公信力。

創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，要突破舊的思維定式、舊的常規(guī)戒律，創(chuàng)造出新穎的有價(jià)值的工作思路、工作路徑、工作機(jī)制，從而達(dá)到推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的。各級(jí)黨組織要“創(chuàng)新”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，識(shí)別“偽創(chuàng)新”的真面目，拆穿“偽創(chuàng)新”的花架子，用務(wù)實(shí)的標(biāo)尺檢驗(yàn)其是否有成效、用發(fā)展的標(biāo)尺檢驗(yàn)其是否可持續(xù)、用對(duì)比的標(biāo)尺檢驗(yàn)其是否有新意。對(duì)不切實(shí)際、擺花架子、勞民傷財(cái)?shù)摹皞蝿?chuàng)新”要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問(wèn)責(zé)一起，剎住“以創(chuàng)新為名，行作秀之實(shí)”的歪風(fēng)邪氣，糾偏“亮點(diǎn)至上、樣板優(yōu)先”的扭曲政績(jī)觀。用好考核“指揮棒”，切實(shí)樹(shù)立實(shí)干實(shí)效得獎(jiǎng)賞、務(wù)虛務(wù)假挨鞭子的工作導(dǎo)向，讓基層干部大膽創(chuàng)新有底氣、有干勁，在實(shí)際工作中探索創(chuàng)造出真正的創(chuàng)新舉措，以經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)來(lái)贏得人民群眾的口碑。

創(chuàng)新的前提是求真務(wù)實(shí)，基層工作要?jiǎng)?chuàng)新，但不能走向“偽創(chuàng)新”。做好基層工作，不管什么樣的創(chuàng)新，最終都要以群眾是否滿意、能否取得實(shí)效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部要服務(wù)基層、服務(wù)群眾，要多一些腳踏實(shí)地的調(diào)查研究，少一些“關(guān)起門來(lái)編造新詞”，真正把力氣和智慧用在提升發(fā)展成色上，用在增進(jìn)民眾福祉上，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感，這才是創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。