時下，越來越多的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為各級各部門名副其實的生力軍。但任何事物都有兩面性，隨之而來的，是近年來年輕干部誤入歧途呈抬頭趨勢。誠然，改革發(fā)展迫切需要更多能挑大梁、頂在前的年輕干部，但給年輕干部“壓擔(dān)子”前，還需讓他們先筑牢成長之基，切不可操之過急。

年輕干部文化水平相對較高，思想活躍，精力充沛，敢闖敢拼，這些因素決定了他們可以扛起擔(dān)子、干出樣子。也要看到，年輕干部普遍經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗有限，有的年輕干部抗壓能力較弱，在處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面時往往心有余而力不足，導(dǎo)致工作受挫、信心受損、激情遇冷。而當(dāng)面對外界誘惑時，有的年輕干部又因定力不足，容易動搖，最終走上不歸路。筆者認(rèn)為，年輕干部既是時代浪潮中的“奮楫者”，更應(yīng)成為“把舵人”。在新時代新征程上，年輕干部先要筑牢成長根基，才能扛起時代賦予的重任。

鑄牢“信仰之錨”，在深扎根基中把穩(wěn)政治方向。錨的作用，是讓船舶在驚濤駭浪中巋然不動。對年輕干部而言，理想信念就是這樣的“信仰之錨”，只有深深扎進馬克思主義的真理土壤，才能在任何風(fēng)浪中保持政治定力。年輕干部必須練就“火眼金睛”，善于從政治上辨明方向，在“亂花漸欲迷人眼”的紛繁環(huán)境中保持“亂云飛渡仍從容”的政治清醒。

把準(zhǔn)“忠誠之舵”，在破浪前行中校準(zhǔn)行動坐標(biāo)。舵的職責(zé)，是確保航船始終沿著正確方向前行。年輕干部在成長過程中，難免會遇到不良干擾，如“多干多錯、少干少錯”的消極心態(tài)，或“圈子文化”“碼頭文化”的侵蝕。面對這些干擾，必須牢牢把穩(wěn)“忠誠之舵”，確保政治方向不偏航。要樹立正確的政績觀，發(fā)揚斗爭精神，敢于向不良風(fēng)氣亮劍，在踏實苦干中做到“心底無私天地寬”。

高揚“作風(fēng)之帆”，在清風(fēng)正氣中鼓足奮進動力。帆的作用，是借助風(fēng)力推動航船前進，但若不正，則可能使船偏離航向。年輕干部從一開始就要系好“作風(fēng)之帆”，既要借勢而為、奮發(fā)進取，又要時刻警惕歪風(fēng)邪氣的侵蝕。要馳而不息修煉作風(fēng)定力，慎獨慎微，管好生活圈、社交圈。要力戒形式主義、官僚主義，深入基層、貼近群眾，在實踐中錘煉過硬作風(fēng)，在成長路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的人生航程中，年輕干部唯有鑄牢理想信念的“定海神針”，把準(zhǔn)政治忠誠的“航海羅盤”，揚起紀(jì)律作風(fēng)的“前進風(fēng)帆”，筑牢成長的根基，方能在時代的驚濤駭浪中穩(wěn)舵前行，真正成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的棟梁之材。